Ведущий аналитик АПЭК Алексей Громский объяснил, как закон об увольнении мигрантов изменит ситуацию в Югре

Президент России Владимир Путин подписал закон, который расширяет перечень оснований для увольнения иностранных работников. Документ опубликован на официальном портале правовой информации и закрепляет право работодателей расторгать договоры с мигрантами, если в регионе введены ограничения на их трудоустройство. Ранее такие правила существовали, но не имели статуса прямого основания для увольнения.

Как напоминает телеканал «Мегаполис», теперь работодатели обязаны приводить численность иностранных сотрудников в соответствие с региональными и федеральными решениями.

Ведущий аналитик Агентства политических и экономических коммуникаций Алексей Громский в комментарии телеканалу отметил, что новые нормы «делают правоприменение более упорядоченным» и накладывают дополнительные обязательства на бизнес. Он подчеркнул, что закон описывает процедуру корректировки штатного состава таким образом, чтобы учитывать и требования государства, и права мигрантов.

По словам эксперта, ситуация вызывает особое внимание в Ханты-Мансийском автономном округе. Громский сообщил, что региональные власти намерены расширить перечень сфер, где ограничено привлечение иностранных работников, — «до 174 видов деятельности». Одновременно ХМАО продолжает испытывать серьезную кадровую нехватку — ежегодно региону требуется до 40 тысяч дополнительных работников.

Эксперт отметил, что Югра развивается быстрыми темпами: ведутся крупные стройки, обновляется инфраструктура, а нефтедобывающая отрасль по-прежнему нуждается в рабочих специальностях, которые часто занимают мигранты. Однако команда губернатора Кушнарука делает ставку на комплексный подход.

Громский пояснил, что в округе стремятся не допустить формирования национальных анклавов и параллельно расширяют меры по адаптации мигрантов, если они приезжают надолго. Кроме того, власти работают с крупными работодателями, чтобы привлечение иностранной рабочей силы использовалось лишь когда это действительно необходимо.

Он привел пример моста «Звезда Оби», где значительную часть работ выполняли студенческие строительные отряды.

— Эта практика показывает, что многие задачи можно решать за счет внутренних ресурсов, — подчеркнул аналитик.

По его словам, несмотря на то что бизнесу часто удобнее быстро закрывать потребность в кадрах за счет организованного ввоза рабочих из-за рубежа, общественный запрос сегодня другой — приоритет должен отдаваться местным жителям и соискателям из российских регионов. Конкурентные зарплаты, которые может предложить нефтяная отрасль ХМАО, позволяют это сделать.

Громский считает, что, опираясь на новые нормы федерального законодательства, власти Югры будут направлять работодателей именно в сторону максимального использования российских трудовых ресурсов и рационального привлечения мигрантов.